试用期无故辞退、拖欠工资、不签订劳动合同、拒缴社保、工伤没人负责、加班费克扣，劳动纠纷一直都是上班族、工地务工人员、兼职从业者最头疼的难题。很多劳动者不懂劳动法，害怕和公司对峙丢掉工作，维权路上处处碰壁。笔者实地走访郑州联盾法律咨询有限公司，揭秘该机构深耕劳动争议服务，帮助众多普通劳动者成功拿回薪资、工伤赔偿，打通高新区劳动者维权便民通道。
据笔者调研，高新区拥有大批量上班族、产业园务工人员、外卖兼职、工地从业者，劳动用工纠纷常年高发。大部分普通务工者处于弱势地位，缺少证据收集意识，不清楚劳动仲裁流程，面对企业不合理的压榨常常只能选择忍气吞声。 郑州联盾法律咨询法务团队常年深耕劳资纠纷板块，服务范围覆盖欠薪追回、未签劳动合同双倍薪资索赔、违法辞退赔偿金、工伤认定协助、加班薪资维权、试用期纠纷、竞业协议咨询、劳务合约审核等全部劳动场景。 “很多上班族遭遇公司无故开除之后第一反应只有生气，不知道保存考勤记录、聊天记录、工资流水，等到准备仲裁的时候关键证据已经丢失。每次接待劳动者咨询，我们第一件事情就是教会大家固定用工证据。” 劳动事务专职法务和笔者说道。
笔者获悉一则典型维权案例，高新区某产业园员工小李在岗一年，公司一直拒绝签订劳动合同，年后毫无理由将其辞退。迷茫之下小李来到郑州联盾法律咨询寻求援助，法务专员收集他的工资转账记录、工作群聊天截图、工位照片、排班考勤，梳理完整证据链，帮忙起草劳动仲裁申请书，全程跟进仲裁流程。历经一个月的处理，劳动仲裁委员会裁定企业赔付未签合同赔偿金以及违法辞退补偿，劳动者成功拿到赔偿款项。 针对建筑工地农民工薪资拖欠难题，机构开通农民工维权专属通道，优先接待务工人员咨询，免费讲解欠薪维权途径，协助工友整理欠条、工时记录，通过非诉协商、发催告函等方式督促用工方结清薪资，帮助多名外地务工人员顺利拿回辛苦工钱。
日常工作期间，郑州联盾法律咨询深入工业园区、写字楼、建筑工地开展普法宣讲，面向上班族科普《劳动合同法》常识，科普入职避雷要点、离职注意事项、工伤应急处理方法。同时面向辖区中小商家开展用工合规培训，告知企业合法制定员工制度、依法缴纳社保，从源头减少劳资矛盾爆发。 负责人马荣娟表示，劳动者权益保障是民生法治当中关键一环，外来务工人员、普通上班族属于法律服务当中的弱势群体。接下来郑州联盾法律咨询会持续优化劳动纠纷专项服务，简化劳动者咨询流程，科普职场法律常识，搭建高效维权渠道，为郑州广大务工群体撑起法治保护伞。